Differenze tra le versioni di "Performance Review – Un punto di vista onesto , per migliorarsi"
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Sono previsti degli incontri di aggiornamento periodici in single meeting e plenari per essere costantemente informati sia sull’andamento globale dell’agenzia, sia sulla propria crescita professionale: | Sono previsti degli incontri di aggiornamento periodici in single meeting e plenari per essere costantemente informati sia sull’andamento globale dell’agenzia, sia sulla propria crescita professionale: | ||
-2 mission review individuali marzo e ottobre con il CEO | - 2 mission review individuali marzo e ottobre con il CEO | ||
-1 kickoff meeting a gennaio in plenaria | - 1 kickoff meeting a gennaio in plenaria | ||
-1 inspiration day a luglio in plenaria | - 1 inspiration day a luglio in plenaria | ||
-mission update mensili in plenaria | - mission update mensili in plenaria | ||
-Arkage Learn (ongoing): per tutti la formazione on the job con webinar e roundtable sia open sia dedicati al team interno | - Arkage Learn (ongoing): per tutti la formazione on the job con webinar e roundtable sia open sia dedicati al team interno | ||
Versione attuale delle 09:42, 29 set 2021
Quando entri in Arkage inizi un percorso di crescita e miglioramento continuo. Le performance review sono uno strumento prezioso che ti permette di ricevere periodicamente una valutazione esterna e imparziale delle tue hard e soft skill. In queste occasioni il tuo referente ti offrirà anche dei consigli sulle aree di miglioramento.
Sono previsti degli incontri di aggiornamento periodici in single meeting e plenari per essere costantemente informati sia sull’andamento globale dell’agenzia, sia sulla propria crescita professionale:
- 2 mission review individuali marzo e ottobre con il CEO
- 1 kickoff meeting a gennaio in plenaria
- 1 inspiration day a luglio in plenaria
- mission update mensili in plenaria
- Arkage Learn (ongoing): per tutti la formazione on the job con webinar e roundtable sia open sia dedicati al team interno